Шаповал Антон (![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
antonio_amoral) wrote2014-08-26 01:38 pm
antonio_amoral) wrote2014-08-26 01:38 pm
Entry tags:
приобщения к корпоративной культуре псто
вчера был участником мероприятия, которые до этого видел только в кино. а именно был на собеседовании в "связном". нену я подозревал, что будет нечто подобное, ибо их сайт, с которого я отправлял заявку на собеседование просто излучал "корпоративность".
короче дело было так. собеседование было назначено на 14:00, ну а я соответственно пришел чуть заранее - где-то без двадцати. в коридоре под дверью уже толпилась внушительная толпа, состоящая в основном из представителей братских республик. без 10 нас пригласили в зал. к двум часам зал заполнился полностью (некоторые особо одаренные прибывали часов до трёх), и лучезарный менеджер Владимир начал священнодейство.
первый час Владимир рассказывал нам про прелести "работы в команде", про то, что все ген директора начинали с простых продавцов телефонов, про то как охуенно они ездят 5 раз в год в корпоративные путешествия куда нибудь в гималаи и вообще. сопровождая это красочными анимированными слайдами с не менее лучезарными мальчиками и девочками чем сам Владимир.
следующие 2 часа были интервью, где каждый из соискателей выходил к "доске", где рассказывал историю о себе: фио, возраст, город, опыт, увлечения/хобби, "почему связной?", "почему я?". в большей части ответы примерно сводились к тому что "опыта нет, учусь заочно, за сессию буду платить, я перспективный, общительный, исполнительный и вообще". были конечно и исключения. это уверенные в себе, опытные в сисадминстве/торговле/электронике/бухгалтерии около 30 или за 30 (среди которых был и я).
после того как все интервьюируемые выговорились, нас выгнали на короткий перекур, дабы лучезарные менеджеры приняли решение по кандидатам, после чего нам объявили результаты. честно говоря я был слегка опиздошен. я конечно был уверен, что в корпоративных корпорациях в пачоте молодые и перспективные, из которых можно лепить как из пластилина, но чтобы настолько?.. короче говоря критиериев отбора было два. 1)возраст до 23 лет 2)национальность отличная от русской. ну ясен хуй. люди, знающие себе цену в таких компаниях не нужны.
в общем я вздохнул, сожалея о потраченных впустую трех с половиной часах и отправился пить пиво. так то.
кстати фото-видео съемка там был запрещена. но никто надеюсь не против, что я напишу по памяти в бложик, да лол?
короче дело было так. собеседование было назначено на 14:00, ну а я соответственно пришел чуть заранее - где-то без двадцати. в коридоре под дверью уже толпилась внушительная толпа, состоящая в основном из представителей братских республик. без 10 нас пригласили в зал. к двум часам зал заполнился полностью (некоторые особо одаренные прибывали часов до трёх), и лучезарный менеджер Владимир начал священнодейство.
первый час Владимир рассказывал нам про прелести "работы в команде", про то, что все ген директора начинали с простых продавцов телефонов, про то как охуенно они ездят 5 раз в год в корпоративные путешествия куда нибудь в гималаи и вообще. сопровождая это красочными анимированными слайдами с не менее лучезарными мальчиками и девочками чем сам Владимир.
следующие 2 часа были интервью, где каждый из соискателей выходил к "доске", где рассказывал историю о себе: фио, возраст, город, опыт, увлечения/хобби, "почему связной?", "почему я?". в большей части ответы примерно сводились к тому что "опыта нет, учусь заочно, за сессию буду платить, я перспективный, общительный, исполнительный и вообще". были конечно и исключения. это уверенные в себе, опытные в сисадминстве/торговле/электронике/бухгалтерии около 30 или за 30 (среди которых был и я).
после того как все интервьюируемые выговорились, нас выгнали на короткий перекур, дабы лучезарные менеджеры приняли решение по кандидатам, после чего нам объявили результаты. честно говоря я был слегка опиздошен. я конечно был уверен, что в корпоративных корпорациях в пачоте молодые и перспективные, из которых можно лепить как из пластилина, но чтобы настолько?.. короче говоря критиериев отбора было два. 1)возраст до 23 лет 2)национальность отличная от русской. ну ясен хуй. люди, знающие себе цену в таких компаниях не нужны.
в общем я вздохнул, сожалея о потраченных впустую трех с половиной часах и отправился пить пиво. так то.
кстати фото-видео съемка там был запрещена. но никто надеюсь не против, что я напишу по памяти в бложик, да лол?
no subject
no subject
хуй знает. у меня там пару кентов работают уже давно и не жалуются.
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
Вы бывали на групповых собеседованиях?
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
у меня знакомая там работала, дня три помоему или четыре..
no subject